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AI Use Cases

synvert Acce­le­ra­tors
Junge Menschen die die Treppe hoch sprinten

synvert Kar­rie­re­pfad


Kar­riere bei synvert


synvert erkennt die indi­vi­du­el­len Stär­ken und Fähig­kei­ten jedes Mit­ar­bei­ters an und för­dert eine Kul­tur der Zusam­men­ar­beit. Um deine beruf­li­chen Ziele zu errei­chen und deine Kar­riere bei synvert vor­an­zu­trei­ben, ist es wich­tig, sich einen Über­blick über unse­ren Kar­rie­re­pfad zu verschaffen.

Bei synvert bie­ten wir unse­ren Mit­ar­bei­tern eine klare und struk­tu­rierte Ent­wick­lungs­mög­lich­keit, die es ermög­licht, sich kon­ti­nu­ier­lich zu ver­bes­sern und neue Höhen zu errei­chen. Unser Kar­rie­re­pfad ist dar­auf aus­ge­rich­tet, Talente zu erken­nen, zu för­dern und ihnen die Mög­lich­keit zu geben, sich in ihrem Fach­ge­biet wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Für unsere Stand­orte in Deutsch­land bie­ten wir einen struk­tu­rier­ten Kar­rie­re­weg, der dir klare Per­spek­ti­ven für dei­nen Auf­stieg und deine beruf­li­che Wei­ter­ent­wick­lung eröffnet.






Wel­che Skills & Kom­pe­ten­zen brauchst du für welchen
Karriereweg?


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synvert Leitbild



Ler­nen


Wir bie­ten die Mög­lich­keit alles über Cloud Data & AI, Advan­ced Ana­ly­tics, Data Engi­nee­ring, DWH, ModernBI und Visua­li­sie­rung in Pro­jek­ten zu lernen.


Wei­ter­bil­dung


Wir för­dern die Aus- und Wei­ter­bil­dung unse­rer Mit­ar­bei­ter durch unsere synvert Aca­demy und externe Schu­lun­gen sowie Zer­ti­fi­zie­run­gen. Dies setzt aber auch ein star­kes Enga­ge­ment unse­rer Mit­ar­bei­ter voraus.


Martkwert stei­gern


Wir ermög­li­chen dem Mit­ar­bei­ter durch die rund 30 Jahre erfolg­rei­che Tätig­keit am Markt sei­nen eige­nen Markt­wert zu steigern.


Mit­ein­an­der


Wir stre­ben neben einem leis­tungs­ge­rech­ten Gehalt eine Arbeits­at­mo­sphäre an, die zu guten und kun­den­ori­en­tier­ten Leis­tun­gen anspornt. Die Bereit­schaft eines jeden Ein­zel­nen, dem ande­ren mit Rat und Tat zur Seite zu ste­hen, ist für synvert unver­zicht­bar für den Unternehmenserfolg.


Kom­pe­tenz


Wir decken mit unse­ren Pro­duk­ten die gesamte Wert­schöp­fungs­kette – von der Stra­te­gie bis zur Inbe­trieb­nahme ab und beherr­schen alle wich­ti­gen Software-Technologien.


Fokus


Wir fokus­sie­ren uns auf große Unter­neh­men und lokale Nähe, um die Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit zu stei­gern und die wirt­schaft­li­che Ertrags­kraft zu erhö­hen. Dabei ist eine geringe Rei­se­be­reit­schaft für einen Bera­ter wünschenswert.


Bewer­bungspro­zess



Lerne uns kennen


Lass uns ein­an­der ken­nen­ler­nen, um mehr über deine Erfah­run­gen und Inter­es­sen zu erfah­ren. Natür­lich wirst du auch mehr über synvert lernen!



Tech­ni­sche Beurteilung


Hier hast Du die Mög­lich­keit, deine tech­ni­schen Fähig­kei­ten unter Beweis zu stel­len. Deine Kon­takt­per­son wird dir erklä­ren, in wel­cher Form dies gesche­hen wird.



Fina­les Interview


Deine Chance, dich dem synvert-Team vor­zu­stel­len und mög­li­che Pro­jekte zu bespre­chen. Hier wer­den u.a. die Bedin­gun­gen des Ange­bots besprochen.




Unser Recrui­ting-Team


Unser Recrui­ting-Team wird sich schnellst­mög­lich um deine Bewer­bung küm­mern und dich für die nächs­ten Schritte kontaktieren.

Benö­tigst du wei­tere Informationen?

Kon­tak­tiere uns direkt unter career@synvert.com.



Du kannst die rich­tige Stelle für dich nicht finden?


Sende uns eine Initiativ­bewerbung und wir über­le­gen gemein­sam wie du in unser Team passt.




Frequently asked questions


Benötige ich ein Anschreiben?

Nein, bei allen offenen Stellenangeboten brauchst du kein Anschreiben mitschicken.
Wie sieht das "technische Gespräch" bei euch aus?

Das technische Gespräch übernimmt ein/eine Berater:in von uns und dauert in der Regel eine Stunde. In dem Interview wird der/die Berater:in Fragen zu den technischen Skills (bspw.: Programmiersprachen, Datenbanken, Cloud-Technologien etc.) stellen. Eventuell wird auch auf deine Erfahrungen eingegangen. Weiterhin hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen (bspw.: Berateralltag, Onboarding, mögliche Projektinhalte etc.).
Wie sieht die Einarbeitung aus?

Teile der Einarbeitung sind das Kennenlernen der Programme und Tools, das Mentoring-Programm sowie ein Berater-Ausbildungsplan.
Ist Homeoffice möglich?

Grundsätzlich hast du die Möglichkeit nach deiner Einarbeitung, von zu Hause aus zu arbeiten. Für Besprechungen, Kundentermine oder den Austausch mit Kollegen ist es jedoch manchmal von Vorteil, ins Büro zu kommen.
Wie kann ich mich bei euch bewerben?

Du kannst deine Unterlagen entweder via Bewerbungsformular oder über E-Mail (karriere@synvert.com) einreichen. Alternativ kannst du deine Unterlagen auch an das Recruiting-Team über die Social Media Kanäle (Xing und LinkedIn) per Nachricht schicken.
Bei wem melde ich mich, sollte ich weitere Fragen haben?

Bei bewerbungsrelevanten Fragen kannst du gerne eine E-Mail (karriere@synvert.com) senden oder im Office (+49 251 9 87 21 22) anrufen.


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