Werkstudent:in als Sup­port des Chief of Staff to CEO (m/w/d)

• Du absol­vierst gerade ein Bache­lor- oder Mas­ter­stu­dium in einem rele­van­ten Stu­di­en­gang (z. B. Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaf­ten, Wirtschaftsinformatik)
• Star­kes Inter­esse an Daten­ana­lyse und digi­ta­len Technologien
• Aus­ge­zeich­nete Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten in Wort und Schrift
• Ana­ly­ti­sches Denk­ver­mö­gen und Fähig­keit zur struk­tu­rier­ten Arbeitsweise
• Hohe Eigen­in­itia­tive und Teamfähigkeit
• Deutsch, Eng­lisch: flie­ßend (C1) in Wort und Schrift

Inte­gra­tion

• Unter­stüt­zung bei der Har­mo­ni­sie­rung von Pro­zes­sen und Sys­te­men der fusio­nier­ten Unternehmen
• Mit­wir­kung an Pro­jek­ten zur För­de­rung einer ein­heit­li­chen Unternehmenskultur
• Ana­lyse von Syn­er­gie­po­ten­zia­len und Erar­bei­tung von Vor­schlä­gen zur Effizienzsteigerung

Go-To-Mar­ket

• Mit­ar­beit bei der Ent­wick­lung und Umset­zung von Marktstrategien
• Unter­stüt­zung bei der Kon­zep­tion von Mar­ke­ting­kam­pa­gnen und Vertriebsinitiativen

Kom­mu­ni­ka­tion

• Mit­wir­kung an der Erstel­lung inter­ner Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­te­ria­lien (z.B. News­let­ter, Präsentationen)
• Unter­stüt­zung bei der Vor­be­rei­tung exter­ner Kom­mu­ni­ka­ti­ons­maß­nah­men (z.B. Pres­se­mit­tei­lun­gen, Social-Media-Beiträge)
• Mit­ar­beit bei der Orga­ni­sa­tion und Durch­füh­rung von inter­nen und exter­nen Events

• Stra­te­gi­sche Ein­bli­cke: Prak­ti­sche Erfah­rung in Geschäfts­ent­schei­dun­gen und Schlüs­sel­pro­jek­ten in Stra­te­gie und Kommunikation.
• Lern­mög­lich­kei­ten: Direkte Zusam­men­ar­beit mit Füh­rungs­kräf­ten und Ein­bli­cke in Unternehmensstrategien.
• Men­to­ring: Per­sön­li­che Unter­stüt­zung und Men­to­ring durch erfah­rene Fachkräfte.
• Kom­pe­tenz­auf­bau: Ent­wick­lung von Fähig­kei­ten in Daten­ana­lyse, Pro­zess­op­ti­mie­rung und Projektmanagement.
• Inter­na­tio­na­les Umfeld: Mög­lich­keit, in einem mul­ti­kul­tu­rel­len Team zu arbei­ten und inter­kul­tu­relle Kom­pe­ten­zen zu stärken.
• Fle­xi­bi­li­tät: Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten pas­send zu dei­nem Stundenplan.
• Inno­va­ti­ves Umfeld: Mit­ar­beit in einem dyna­mi­schen, wachs­tums­star­ken Unternehmen.